segunda-feira, 16 de abril de 2012
2: Karl Marx iria desenvolver uma teoria da ideologia concebendo-a como uma forma de falsa consciência cuja origem histórica ocorre com a emergência da divisão entre trabalho intelectual e manual. É a partir deste momento que surge a ideologia, derivada de agentes sociais concretos (os ideólogos ou intelectuais), que autonomizariam o mundo das idéias e assim inverteriam a realidade. Depois de Marx, vários outros pensadores abordaram a temática da ideologia. Muitos mantiveram a concepção original de Marx, outros passaram a abordar ideologia como sendo sinônimo de "visão de mundo", inclusive alguns pensadores que se diziam marxistas, tal como Lênin. Alguns explicam isto graças ao fato do livro A Ideologia Alemã, de Marx, onde ele expõe sua teoria da ideologia, só tenha sido publicado em 1926, dois anos depois da morte de Lênin. Vários pensadores desenvolveram análises sobre o conceito de ideologia, tal como Karl Mannheim, Louis Althusser, Paul Ricoeur.
3: Toda cultura contem e expressa uma ideologia, ou então tenta reproduzi-la. Por mais implícitas e subjetivas que sejam, as ideologias sempre usam as manifestações culturais para se apresentar, assim como se faz presente também na identidade de um povo.Um exemplo: o carnaval expressa a ideologia de uma miscigenação cultura, onde elementos de diversas culturas convivem e se inter-relacionam.
4:?
5: A arte em geral , as manifestações histórico – culturais e a identidade de uma região servem como inspiração e conteúdo de obra e produto cultural.Em suma a indústria cultural busca produzir algo que conquiste público e relevância comercial e se ramifique em produtos licenciados.
6: ?
segunda-feira, 24 de outubro de 2011
segunda-feira, 26 de setembro de 2011
Valores Morais
02- Dependendo do valor pode vir de qualquer local, pois os valores fazem parte da cultura.
03-?
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segunda-feira, 22 de agosto de 2011
Metas para um jovem do século XXI

1. As metas devem ser escritas
Perceba a quantidade de vezes que anotados algo no dia-a-dia, coisas que se formos olhar, não tem tanta importância. Veja também, que metas são o que vamos querer para nosso futuro, é mudar hoje o amanhã. Algo tão importante, que muitas das vezes, achamos que não tem necessidade de se anotar, não é mesmo? Anote! Tenha registrado claramente no papel suas metas, e mais, re-leia sempre.
2. As metas têm que ser mensuráveis e específicas
Crie metas que você consiga medir, seja direto. Um vendedor pode falar que quer aumentar suas vendas em 10%. Trate isso como um valor exato e especifico, como por exemplo: vou aumentar minhas vendas diárias em 100 reais, que isso irá representar 10% no final do mês.
3. As metas devem ser positivas
Estabeleça metas positivas. Deixe de utilizar a palavra NÃO em suas metas. Nossa mente rejeita metas negativas, por isso, fica difícil de visualizá-las.
4. Metas devem ter prazo final
É importante que você sempre saiba aonde quer chegar. Ume meta sem prazo final é apenas uma declaração filosófica.
Perceba quantas vezes um jogo de futebol é decidido nos últimos minutos. Criamos uma adrenalina natural quanto se aproximados no término de algo. Queremos obter o máximo do rendimento. Por isso a importância de metas terem prazo.
5. As metas devem ser realistas e plausíveis
Metas irrealistas apenas nos prejudicam, pois assim, não iremos conseguir atingi-las e, consequentemente, surge a desmotivação. Estabeleça metas que você saiba que consegue atingir, mas tome cuidado, de não se acomodar e criar metas fáceis. É importante você saber seu limite, mas dê o melhor de si. Sempre!
A IMPORTANCIA DE SE TER UMA META NA VIDA
Em uma reunião de negociação, as pessoas caminham para um impasse. As condições oferecidas pelos compradores são inaceitáveis pelos vendedores, que vão perder dinheiro no curto prazo. Naquele momento, você apresenta um argumento que compensa a pequena perda imediata, com ganhos substanciais no médio prazo. Fica claro que aquela é a melhor solução para todos. A negociação entra num estágio de "ganha – ganha" e logo o contrato está assinado. Naquele momento, sua iniciativa e visão ampliada fizeram a diferença.
Num trabalho comunitário, por exemplo servindo refeições, a fila está enorme, as pessoas estão reclamando, os que servem estão desorganizados e perdidos. Aí entra você e com poucas palavras e muita competência, encoraja os colaboradores e rapidamente organiza tudo, acabando com as filas e garantindo que cada um tenha sua refeição. Você causou encantamento. Naquele momento, só você tinha a competência para resolver aquela situação. Uma ação era necessária e você não se omitiu. Você disse as palavras de estímulo que incentivaram cada um a dar o melhor de si. Você orientou sobre quem faz o que e em que seqüência. Naquele momento você fez a diferença.
Quem não faz diferença passa desapercebido, talvez não atrapalhe, mas com certeza não contribui. Quem não faz diferença é apenas um rosto oculto e enevoado no meio de uma multidão de desconhecidos.